東莞大同數控機械有限公司

大同數控始終堅持以人為本，共創分享的核心價值觀，把人力資源作為**的戰略資源來進行投入與管理。在人才培養方面，根據發展需要及員工愿望進行量 身的職業規劃，以持續培訓的方式，不斷提升員工的知識水平。在晉升方面，公司建立全面的、多途徑的升遷渠道，在完善的激勵機制下形成良性、積極的競爭環 境，促進企業與個人共同進步。 大同數控注重客戶需求與技術創新結合帶來的強勢競爭力，時刻借鑒國際**技術，不斷為客戶提供**的產品與服務。通過在機械、液壓、電氣控制方面**的技術及科學的系統整合建立獨特的競爭體系?！　〈笸瑪悼爻晒Φ貙⒁幠６ㄖ品椒?、先進的加工設備和現代信息技術進行系統整合 并廣泛應用于公司運作中，使計劃的項目及客戶需求能夠很快得到實現。公司利 用集團400多套先進加工設備，能夠滿足非常細小精密地零件到大型部件地加工。成熟應用ERP（企業資源計劃）、APS**排程計劃）、PDM（產品數 據管理）、CRM（客戶關系管理）等系統進行資源快速調配，科學分析與決策，使之具備快捷的運作體系，滿足客戶需求?！　〈笸瑪悼貓猿忠蕴嵘蛻魞r值為中心并致力于與客戶建立戰略合作伙伴關系，深 入市場調查，把握市場需求，參與客戶體驗，利用豐富的... [詳細介紹]