東莞大同數控機械有限公司

大同數控始終堅持以人為本，共創分享的核心價值觀，把人力資源作為**的戰略資源來進行投入與管理。在人才培養方面，根據發展需要及員工愿望進行量 身的職業規劃，以持續培訓的方式，不斷提升員工的知識水平。在晉升方面，公司建立全面的、多途徑的升遷渠道，在完善的激勵機制下形成良性、積極的競爭環 境，促進企業與個人共同進步。 大同數控注重客戶需求與技術創新結合帶來的強勢競爭力，時刻借鑒國際**技術，不斷為客戶提供**的產品與服務。通過在機械、液壓、電氣控制方面**的技術及科學的系統整合建立獨特的競爭體系。　　大同數控成功地將規模定制方法、先進的加工設備和現代信息技術進行系統整合 并廣泛應用于公司運作中，使計劃的項目及客戶需求能夠很快得到實現。公司利 用集團400多套先進加工設備，能夠滿足非常細小精密地零件到大型部件地加工。成熟應用ERP（企業資源計劃）、APS**排程計劃）、PDM（產品數 據管理）、CRM（客戶關系管理）等系統進行資源快速調配，科學分析與決策，使之具備快捷的運作體系，滿足客戶需求。　　大同數控堅持以提升客戶價值為中心并致力于與客戶建立戰略合作伙伴關系，深 入市場調查，把握市場需求，參與客戶體驗，利用豐富的... [詳細介紹]